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一、红人推分销系统多种奖励机制:

1.推荐返利(即平级直推可拿到三层不同返利)

2.推荐奖金(即低级别推荐高等级可拿一次性奖金,奖金可由微商返利分红系统后台自由设置,由上级发放或总部发放)

3.业绩分红(即根据公司相应的阶梯分红奖励,团队业绩达标后可拿到相应KPI业绩分红,可按照团队的拿货量有设置一件分红多少或拿货总额自由在微商返利分红系统后台设置百分比)

4.分销返利,微商返利分红系统可发展代理商,代理商可发展分销员,分销员再发展分销员。平台运营方可以在微商返利分红系统总后台设置分销员的入会门槛。

二、红人推分销系统能为企业带来什么？

1、业绩考核，打造有销售能力的微商团队

根据分销商销售能力，不同等级设置不同的分销佣金，激励分销商卖货，根据分销商业绩考核，优胜劣汰，打造有销售能力的微商团队。

2、蒸蒸日上，销售额直线飙升

巨大朋友圈流量、可信赖口碑推荐，结合特色营销活动成交转化率直线飙升、销售额节节攀升，创造无限可能。

3、全员分销，人人都是你的金牌销售。

无限三级循环裂变分销模式，招募更多分销商卖货，人人都是裂变中心点，每个人都是你的销售渠道，打造人人分销。

4、一人一店，裂变出成千上万个分销子店

快速裂变发展分店，一人一店，一变十，十变百，百变千，千变万...演绎成千上万分销店铺。

注重细节管理，提高用户忠实度。笔者建议，企业在实际营销过程中需要对客户进行细节管理，要注重对客户关注公司产品的引导。其具体可以从以下几个方面来着，在任务管理方面，企业需要确定区市场营销的目标，明确年度、阅读与季度的市场营销任务，通过全员单品单店管理的方式来管理每一个店面，保证业务与管理人员相对应，保证店面管理任务落到实处。在价格管理方面，在区域市场营销的过程中，从客户的利益角度来看，营销产品价格的稳定性要比产品所带来的利润更具有吸引力，因此为了保证产品价格的稳定性，企业需要充分考虑相同产品在不同分支营销客户中受享受的相同价格优惠，并帮助不同级别的用户来统一二次分销的价格，防止发生二次分销价格不同的问题。除此之外，企业要注重对客户信用管理的力度，要将客户的经济实力和信誉等级放在重要位置，时刻对此进行高度关注，切记因此问题而影响营销。