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企业对于高端技术人才的引进应该毫不吝啬，在保障职工的基本医疗、住房、社保等前提下，拿出专项资金鼓励研发人才开发创造实用性强、性价比高的新技术或新服务。同时，企业要充分利用现有的人力资源，在引进高技术人才的基础上，组建以专家、高技术人才带头的高效科研运营管理团队，充分发挥团队效应，提高企业人员整体素质。企业高层管理人员不能只满足于当“裁判”，还要当好“运动员”，在正确决策和领导的前提下，亲自参与互联网营销方面的研发和运营，一方面能鼓舞士气，另一方面能减少企业人力资源成本，提升综合实力。目前我国企业在网络营销物流配送模式上主要分为四种形式：一是企业自建物流配送体系；二是借助第三方虚拟物流配送系统，自建实物物流配送系统；三是自建虚拟物流配送系统，借助第三方实物配送系统；四是物流配送全部外包。一般情况下，中小企业由于规模小，资金有限，如果通过自建物流系统等形式难免提高运营成本，容易造成入不敷出，选择物流配送全部外包模式应该较为适宜。其优势在于：迅速提升企业自身形象。